紅星磨粉機可提升混凝土使用性能
存在浪費能源現(xiàn)象，多次受監(jiān)察通報處理、警告仍效果不佳的;由于管理不善的原因造成本單位節(jié)能工作退步，限期內(nèi)沒有好轉(zhuǎn)的;超定額和超計劃耗能的。懲罰的原則是懲前毖后，教育職工，提高認識，促進工作，節(jié)約能源，增加效益。懲罰時要做到有理、有據(jù)，掌握分寸，責任分明，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)重罰。
懲罰的具體方法是：扣綜合獎甚至工資;在適當范圍內(nèi)通報批評;超定額或超計劃耗能部分加倍、加價收費;不能評選先進;必要時建議勞動人事部門將主要責任者調(diào)離關(guān)鍵崗位，河南制砂機撤銷職務(wù)或降級使用。能源管理方面的各種罰沒款一律計入節(jié)能獎勵基金，用于獎勵節(jié)能先進單位或先進個人，或者用于節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)支出等。
工業(yè)廠礦的節(jié)能管理，經(jīng)常涉及一些財會工作，需要財務(wù)部門的協(xié)助和配合。廠礦節(jié)能工作中的財務(wù)管理主要有以下內(nèi)容：各種節(jié)能獎勵基金的立戶、收入、現(xiàn)金保管和發(fā)放。在用能定額管理或計劃管理執(zhí)行過程中，責任單位節(jié)獎超罰的財務(wù)結(jié)算。其中包括對超定額用能單位的超額用能部分按規(guī)定加價計算等。